c 1 января 2020г по 31 декабря 2021 г.
Обучайтесь на ЛинПлатформе и зарабатывайте на следующее обучения по Рибейт-программе
Онлайн-курс, можно начать обучение в удобное время.
Вы научитесь решать проблемы, возникающие при работе с персоналом: саботирование проектов по внедрению изменений, отсутствие инициативы, низкая эффективность, не слаженная командная работа, низкая вовлеченность
ЧТО ИЗ СЕБЯ ПРЕДСТАВЛЯЕТ КУРС?
Обучающий дистанционный курс, на котором вы познакомитесь только с проверенными практическими методами и инструментами в области мотивации и вовлечения персонала, которые приведут к росту производственных показателей именно в вашей компании.
Эти инструменты дадут ощутимый эффект уже в первый год внедрения, при минимальном бюджете.
ЗАЧЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИНСТРУМЕНТЫ И МЕТОДЫ КУРСА?
Акцент на бережливом производстве
Вы освоите инструменты вовлечения персонала в процесс улучшений в разрезе внедрения на предприятии Производственной системы
Инструментарий
Ваша "копилка" пополнится тестами на оценку мотиваторов и оценку вовлеченности персонала
План мероприятий по повышению эффективности сотрудников
Вы научитесь выстраивать взаимосвязь целей и выгод предприятия с целями и выгодами работников и составите перечень мероприятий по повышению вовлеченности персонала в процесс улучшений, исходя из целей и ценностей своей компании
Нематериальная мотивация
Вы научитесь "продавать" сотрудникам свои идеи без дополнительных финансовых затрат в виде премии или повышения заработной платы
Сплочение команды и развитие инициативности сотрудников
Вы разработаете схему внедрения инструментов нематериальной мотивации, применив которые, сможете за год повысить результативность персонала на 7% и более
Разбор ошибок
Вы увидите, почему одни и те же инструменты мотивации работают на одних предприятиях, но не приносят результат на других и поймете, как настроить их «под себя»
ЧТО ВХОДИТ В ОБУЧАЮЩИЙ КУРС?
Мы приготовили 9 уроков, в которых раскрываются все инструменты и методы для работы с сотрудниками по преодолению саботажа и вовлечению их в процесс изменений.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Сопротивление персонала при внедрении изменений
Восприятие изменений сотрудниками. Результат принудительного внедрения изменений. Причины сопротивления изменениям сотрудниками.
1
Взаимосвязь выгод предприятия с выгодами сотрудника
Формула "сотрудник получит то, что нужно ему, если сделает то, что нужно компании". Как извлечь практическую пользу от пирамиды потребностей А. Маслоу. Мотивационная речь: "зажгите" сотрудников идеей нового проекта.
2
Индивидуальные мотиваторы: инструменты оценки и использования
Интервью, анкетирование, тесты, наблюдение. Управленческие ошибки в работе с мотиваторами.
3
Приемы влияния
Тактика выбрасывания низкого меча, правило 5 процентов, рефрейминг, правило Макдональдса и еще 7 приемов для убеждения сотрудника.
4
Вовлеченность персонала
Составляющие вовлеченности персонала. Необходимость целевых показателей. Роль лидера. Воздействие на сотрудника с четырех сторон.
5
Повышение вовлеченности в рабочий процесс
Система обучения персонала. Ротация кадров. Участие сотрудников в новых проектах. Делегирование полномочий. Завышение планки целей.
6
Командная работа
Мероприятия, направленные на повышение вовлеченности в решение корпоративных задач.
7
Инициативность сотрудников
Инструменты повышения инициативности.
8
Анализ динамики эффективности работы персонала
Ошибки при работе с мотивационными проектами. Инструменты оценки вовлеченности персонала.
9
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?
Изучайте
9 видеолекций продуманных до мельчайших деталей, для лучшего понимания материала
Закрепляйте
Для каждого урока мы подготовили специализированный лонгрид для закрепления полученной информации
Дополняйте
К каждому уроку мы подобрали огромное количество методических материалов
Практикуйте
Вас ждут тесты и задания, специально созданные для отработки практических навыков методики
Сертифицируйтесь
При успешном прохождение обучения Вы получаете сертификат в электронном виде
СТОИМОСТЬ
Индивидуальный
(для 1-го человека)9 900 р./чел.
-
Продолжительность 3 месяца
9 уроков с домашними заданиями
Методические материалы
Сертификат в электронном виде - Купить
Команда
(от 5-ти человек)8 500 р./чел.
-
Продолжительность 3 месяца 9 уроков с домашними заданиями
Методические материалы
Сертификат в электронном виде
Ежемесячный отчет о прохождение курса по всем участникам - Купить
Компания
(от 50-ти человек)6 500 р./чел.
-
Продолжительность 3 месяца
9 уроков с домашними заданиями
Методические материалы Сертификат в электронном виде
Еженедельный отчет о прохождение курса по всем участникам - Купить
Корпоративная лицензия
(индивидуальный тариф)Цена по согласованию
-
Приобретение всех материалов курса:
9 уроков с домашними заданиями
Методические материалы
Сертификат в электронном виде - Запросить счет